Quand il faut une ardoise pour décrocher une alternance
Quand il faut une ardoise pour décrocher une alternance
Il s’appelle Yassine. Il a 21 ans, il est étudiant en informatique, spécialisé en réseaux et sécurité. Il a une mention très bien, un bon dossier, de la motivation, des projets. Il a fait tout ce qu’on attend d’un jeune en formation. Il a envoyé plus de 800 candidatures pour décrocher une alternance.
Et malgré ça, il n’a reçu aucune réponse.
Alors, il a pris une décision que peu de jeunes auraient osé prendre. Il s’est assis sur le parvis de La Défense avec une ardoise. Dessus, quelques mots simples : qu’il cherchait une alternance. Et un QR code menant à son CV, sa lettre de motivation, son profil LinkedIn.
Ce n’était pas une opération de communication. Ce n’était pas un coup d’éclat. C’était un geste de désespoir, mais aussi de dignité. Une manière de dire : je suis là, je vaux quelque chose, pourquoi ne me voit-on pas ?
Et ce geste, aussi rare soit-il, résonne avec ce que nous observons à l’IPSSI depuis plusieurs années.
Nous formons chaque année des étudiants qui s’investissent pleinement dans leur parcours. Des profils motivés, curieux, parfois brillants, toujours engagés. Et pourtant, certains d’entre eux rencontrent eux aussi des murs silencieux quand vient le moment de chercher une alternance ou un premier stage.
Ils font tout ce qu’on leur recommande : rédiger des CV clairs, soigner leurs lettres de motivation, valoriser leurs projets. Ils relancent, adaptent leurs candidatures, peaufinent leurs entretiens. Mais parfois, malgré tous leurs efforts, aucune réponse. Aucun retour. Aucun rendez-vous.
Et alors, bien sûr, vient le doute. Pas sur leurs compétences ou leur motivation. Mais sur les règles du jeu. Est-ce que c’est leur nom qui dérange ? Leur adresse ? Le fait qu’ils n’aient pas déjà une ligne "grande entreprise" sur leur CV ? Est-ce qu’ils sont jugés avant même d’avoir eu une chance d’échanger ?
Nous, à l’IPSSI, on ne veut pas se contenter de constater. On agit, concrètement.
On accompagne nos étudiants individuellement dans leur recherche. On organise des sessions de coaching pour les CV, les lettres, les entretiens. On multiplie les simulations, les feedbacks. On les met en lien avec notre réseau d’entreprises partenaires. On leur donne des outils, des conseils, de la méthode, mais surtout du soutien. On ne leur promet pas que ce sera facile, mais on fait en sorte qu’ils ne soient jamais seuls face à ces blocages.
Et si nous partageons aujourd’hui cette histoire, c’est aussi pour rappeler une chose simple : un jeune qui cherche une alternance ne cherche pas un privilège. Il cherche une opportunité. Un point de départ. Une main tendue. Et cela, chacun de nous peut le lui offrir.
Vous êtes alumni, recruteur, manager, entrepreneur ? Vous avez le pouvoir, à votre échelle, de changer quelque chose. En acceptant de lire un CV de plus. En répondant à une candidature. En proposant une rencontre. En partageant une opportunité. Parfois, un seul geste peut suffire à déclencher une trajectoire.
Merci à nos équipes admissions et placement qui, chaque jour, accompagnent nos étudiants avec exigence, patience et bienveillance. Merci aussi à tous les anciens élèves de l’IPSSI qui, souvent sans le dire, recommandent un profil, parlent d’un projet, conseillent un jeune. Ce sont ces petites chaînes invisibles qui forment notre réseau, et qui permettent, parfois, d’éviter qu’un autre Yassine doive aller s’asseoir avec une ardoise pour espérer être entendu.
Pour en savoir plus sur notre accompagnement, ou pour proposer une alternance à un(e) étudiant(e) que nous soutenons, vous pouvez nous contacter directement ou passer par notre site :
www.ipssi.com
