IA & emploi des jeunes : menace ou opportunité ?
Ce que change vraiment l’intelligence artificielle pour les débuts de carrière....
Depuis quelques mois, une question revient partout :
l’intelligence artificielle va-t-elle remplacer les jeunes sur le marché du travail ?
Certains médias tirent la sonnette d’alarme. D’autres parlent d’une révolution positive.
La réalité est plus subtile… et surtout beaucoup plus intéressante.
Ce que l’IA change concrètement
L’IA ne remplace pas “les métiers”.
Elle remplace des tâches.
Et devine quelles tâches sont les plus automatisables aujourd’hui ?
👉 celles qui composent souvent les premiers postes dans une carrière :
analyses simples
rédaction de synthèses
production de code standard
gestion de données
tâches administratives
Résultat : certaines entreprises recrutent moins de profils juniors…
et s’appuient davantage sur des profils expérimentés + des outils d’IA.
Le vrai défi : l’apprentissage des débuts de carrière
Le vrai enjeu n’est pas uniquement l’emploi.
C’est une transformation plus profonde :
👉 les tâches “d’apprentissage” disparaissent
Or, ce sont ces tâches qui permettaient :
de comprendre un métier
de progresser
de gagner en expertise
Le modèle classique :
junior → confirmé → senior
est en train d’évoluer vers quelque chose de nouveau.
La bonne nouvelle : vous êtes mieux armés que les autres
Les alumni IPSSI ont un avantage majeur dans ce nouveau monde.
Pourquoi ?
Parce que vous avez été formés dans des domaines au cœur de la transformation actuelle :
développement
cybersécurité
data
IA
Et surtout, vous avez appris à :
👉 comprendre les systèmes
👉 résoudre des problèmes
👉 apprendre en continu
Ce sont précisément les compétences que l’IA ne remplace pas.
Le nouveau profil recherché
Ce que les entreprises recherchent déjà aujourd’hui :
👉 des profils capables de travailler avec l’IA, pas contre elle
Concrètement, cela signifie :
savoir utiliser des outils d’IA pour aller plus vite
comprendre les limites d’un modèle
vérifier, corriger, améliorer ce que produit la machine
résoudre des problèmes complexes que l’IA seule ne peut pas gérer
Le changement de paradigme
Avant, un junior apprenait en exécutant des tâches.
Demain, un jeune talent devra apprendre en :
👉 pilotant des outils
👉 prenant des décisions
👉 apportant de la valeur dès le début
Ce n’est pas une régression.
C’est une montée en niveau plus rapide.
Ce que ça change pour vous, alumni IPSSI
Dans ce nouveau contexte, votre valeur ne repose plus seulement sur vos compétences techniques.
Elle repose sur votre capacité à :
✔ apprendre vite
✔ vous adapter
✔ comprendre les enjeux
✔ utiliser l’IA comme levier
✔ résoudre des problèmes réels
Conclusion : une génération charnière
Oui, l’intelligence artificielle transforme les débuts de carrière.
Mais elle ne ferme pas les portes.
👉 Elle change les règles du jeu
Et dans ce nouveau jeu, les profils techniques, curieux et adaptables — comme ceux issus de l’IPSSI — ont une longueur d’avance.
Et vous ?
Comment utilisez-vous déjà l’IA dans votre métier ou vos projets ?
Quelles compétences vous semblent devenir essentielles aujourd’hui ?
👉 Partagez vos retours avec la communauté Alumni IPSSI.
